2月6日
当社は教育研修を事業としており。
常に企業様にできうる限りのアウトプット（出す）をさせていただいていますが。
更なる進化のためにはインプット（入れる）も必要で。
今日はHOLOS-BRAINSスタッフ全員で研修を受講。
資産工学研究所。
坂本善博先生。
東大卒。
錚々たる企業で坂本式ファシリテーションを導入。
（導入事例140種･160社
）
世界一のファシリテーターです（自称・・）
因みに坂本先生は世界一と誇れるものが9つもあるとか
ゴルフ連続ワンパット記録（これも自称）とか・・
ビール大瓶早飲み記録（もちろん自称）とか・・・
で、本日はそのエッセンス（ファシリテーションのですよ）をショートプログラムで体験させていただきました。
短時間で企業やセクションの問題・課題を「見える化
」し「解決法」をカタチにしていきます。
課題は起きている現象で捉えず本質で捉える
「知」を体系的に整理し、そのプロセスで色んな気づきを個人やチームで共有していく。
お陰さまでパクれるノウハウをたくさんいただきました。
貴重なレクチャーの中で印象に残ったのは。
「仕事の定義とは何ですか？」
（皆さんも考えてください）
稼ぐ手段。社会に貢献すること。夢の実現。自らの成長・・
（色々ありますよね）
坂本先生の答えは、
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