10月20日
10月も半ばを過ぎ、そろそろコタツが恋しくなる今日この頃。
皆さんはもうお家の暖房設備出しました？
月初連載コラム「堀井計の午睡」、締め切りをはるかにオーバーし、なんとか本日アップにこぎつけました。
東京から帰りの新幹線です
ここ暫く、
・当社オフィス15箇所の全国行脚。
・主要都市5箇所での保険業界大変革セミナーの開催。
・保険産業発展のための「保険代理店協議会」の設立。
・創業時から継続している全国から当社プランナーが集結するオーナーズカンファレンス。
・そして来週は定時株主総会。
と、大きなイベントが目白押しでした。
またその間、世間では相変わらず様々な事件が勃発しています。
それもあまり感心できないモノが多いですよね。
特にここ最近マスコミを賑わせている赤福と亀田。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
この共通点は何か？
当然お解かりかと思いますが、簡単に表現すると⇒http://www.holos.jp/index.php?page=lifecolumn_list...

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10月19日
たまたまうちのツィンズが働く会社のＨＰを覗いたら
なんか特集になっとるがな。
まぁ、普通は双子で同じ会社にはいかんわな。
ＥＣナビさん、よくぞ採用していただいたものです。
（ウケ狙い、ユーモアシップのある会社でよかった？）
で、そのＨＰです⇒http://company.ecnavi.jp/recruit/fresh2009/tour/index.html
社内にバーがあったり、マッサージ器があったりとかなりオフィス環境が先進的かつ開放的で素晴らしい。
社長さんの心や事業に余裕がなければできないことですねぇ
いや、先行投資で実行するから社員のモチベーションが上り、事業が成長軌道に乗っていくのかも・・・
一度社内見学を兼ねて表敬訪問でもさせていただきたいものです。
それにしてもうちのボンクラツィンズは珍しいだけでなくちょっとは役に立ってるんかいな
早く一人前になって仕送りしてこいよ～...

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10月16日
第15回ＨＯＬＯＳオーナーズカンファレンス
当社が本格稼動した2002年から継続してきたイベント。
全国のプランナー、パートナー代理店、保険会社や提携先など約150名が帝国ホテル大阪に集いました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
今回のテーマはリノベーション（改新）。
FPの成長、安定、承継というそれぞれのステージごとのニーズに当社が具体的にどうサポートできるのか？
これからの具体的なサポートメニューや各オフィスのプランナーの成功事例をシェア。
プランナーの皆さんからも上々の評価をいただきホッと一安心。
スタッフ全員が一丸となり、準備に取り組んでくれたお陰で内容も充実。
やはり時間と空間を共有しながら一つのコトをやり遂げることはイベントであれ、事業であれチーム力と絆を強めます。
未知なる道は険しくとも参加参画してくれた全国のプランナーやスタッフと話していると沸々と勇気が湧いてきます。
心より感謝
皆さん本当にありがとうございました...

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10月10日
「保険代理店協議会」


会員がお客様に対して、永続性を持って最善のサービスを提供することを第一とし、あわせて保険業界、代理店の成長・発展に寄与する。
本日は設立総会。
主旨に賛同していただいた全国の保険代理業経営者や業界関係者がたくさん集まりました。
激動の保険業界。
一代理店ではこれから押し寄せてくる様々な課題を解決することが極めて難しい時代。
台頭するメガバンクやジャパンポスト。
まさに巨像にアリが立ち向かうものかもしれません。
顧客に選ばれるために、よりよいサービスや商品を提供していくために、利害を超えて、知恵を出し合い、時には一致団結し、協議、研究、交渉、研鑽をしていくための組織です。
因みに私は副理事長を拝命。
自社の経営すら間々ならない半人前ですが、「頼まれるコト」を快く引き受けていくことが「運命を拓く」と信じる私は、僭越ながらも引き受けることに。
でも本当はこれからが大変。
今は器ができただけ。
形骸化に終わらぬように、経営者の慰労会に終わらぬように、冒頭の会の目的を忘れぬように。
一所懸命顔晴り（がんばり）まっす...

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10月8日
体育の日。
出張続きにつき休息日にしました。
来週はホロス「オーナーズカンファレンス」。
創業以来続けて早15回。
それぞれの担当者が準備に余念がない（はずです）。
今回のテーマは「ＲＥＮＯＶＡＴＩＯＮ」
（建物に改修を加えて性能を向上させたり、価値を高めること）
保険業界大変革の中、それぞれのプランナーがリノベーションの必要に迫られています。
もちろん当社も・・・
事業は創業から成長。安定。そして承継へと向かいます。
もちろん順調に行けばですが。
それぞれのステージでとるべき行動が違うはず。
そのステージごとに求められるサービスも違うはず。
喜ばれる仕事をしたい。
愛される会社にしたい。
関わるすべてのヒトを幸せにする仕組みを創りたい。
なんとか想いを形にしたい。
日々非力や無力を痛感しながらも前進。変心。献身。改新。
「幸せの専門家」への道は険しいですワン...

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