3月20日
春分の日。
最近の休日の日課は。
特になし
しいて趣味といえば。
健康器具の収集・・
身体を鍛えるために数年にわたり揃えた健康器具。
使用頻度があまりにも低いので趣味はトレーニングではなく。
収集だす
今日は春分の日でもあるので一念発起
思い切って全てのマシンを稼動することに。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
「ゴロゴロローラー」（恐らく30年くらい前からあるような）
これは一番キツイですな。ゴロゴロ10回と腕立て10回。
ウ・ウ・ウ・クゥ～
「イージーブレード」
フンッ、フンッ、フンッ、フンッ
タテヨコそれぞれ20回くらいでギブアップ
「パンチングボール」
かなり前にアシスタントから誕生プレゼントで貰いました。
一時はトランクスにグローブはめてやってたんですが。今ではＫ１観た直後に蹴りを数回入れるのみ
今日は左右の回し蹴りを20回ずつ。
トリャ、トリャ、トリャ～
　
　　　　　　　　　　　　　　
「ぶら下がり健康器」
これも誕生プレゼント。定番の衣紋掛けに。
ガンバッテ１分ぶら下がります。
・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　
「ジョーバ」
忙しくて行けなくなったフィットネスクラブを辞めて、その会費の代わりにローン組んで買いました。
ハイスピードで１５分。
ウィン、ウィン、ウィン、ウィン
「ブルブルマシーン」
韓国製の通販で衝動買い。
これもハイスピードで１０分。身体がかゆ～い。
ブルブルブルブルブル
　　　　　　　　　　　　　　　　
フィニッシュは「電動マッサージ器」
これはラクチン。これだけなら続けられるんですけどね。
ホンゲ～
今年でいよいよ５０歳。
体重は学生時代から変わってないんですが体型がね～
これからも無理せず楽して鍛える道を模索し続けマッス

（そんなんあるわけないやろ）...

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3月16日
13日に開催された保代協。
第3回。
保代協とは？
「保険代理店協議会」の略称。（ちょっとダサイ）
全国展開するの広域保険代理業を中心に結成された組織。
今保険会社さんも巻き込みながら粛々と活動を始めています。
「お客さまに対して、永続性を持って最善のサービスを提供することを第一とし、あわせて保険業界、代理店の成長･発展に寄与する」
ことをミッションとし、経営陣が集まり、お客様、エージェント、保険メーカーが共生できる関係を構築していきます。
今回はホームページ、パンフレットのラフが決まりました。
懸案である保険会社とエージェントとの様々な情報や帳票を効率化するための具体的検討に入りました。
（アメリカでは20年がかりで統一化が実現しました）
一応ワタシも発起人であり副理事長ですので、色んな機会や場面で情報開示したいと思います。
年間50兆を超える巨大マーケットである保険業界。
20,000店以上を有す郵便局会社と業界のガリバー、ニッセイが提携し。
保険会社は銀行を最重要顧客と位置づけ。
恐らくここ１，2年で業界地図は激変するはず
常に顧客視点だけは忘れず、良い商品、良いサービスを提供する姿勢を持って。
我々が属する業界の発展のために。
全国の保険代理業経営者のみなさん・・・
「保代協」に参画しませんか
（保険業界無関係者の方は参画できませんのであしからず）...

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3月15日
快晴
ここ暫く週末も研修があり、休みがなかったので。
久々の休日
この季節の快晴は花粉症のヒトは苦痛かも
私も以前はかなりヘビィな花粉症だったのですが、今は超軽度に。
理由は定かではありません。
一説によると花粉症になるヒトに共通するのは完ぺき主義とか。
歳とともに色んなコトがエー加減になってきたのかも・・・
「エー加減」とは「ちょうど良い加減」のこと。
完璧主義は自分も疲れるしヒトの欠点も気になりすぎる。
あまりにもエー加減だと何事も前進しないしヒトに迷惑かけるし。
この微妙な感覚が結構難しいんだなぁ・・・
因みに母の命日は3月20日。
お彼岸前にお墓参りを済ませてきました。
今年で10回忌。
かなりエー加減なヒトでした。
私も死ぬまでにはこの「エー加減」極めたいものですワン...

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3月11日
青山1丁目。
当社東京オフィスとＨＯＬＯＳ－ＢＲＡＩＮＳの営業拠点がある街。
交差点にはＨＯＮＤＡのショールーム。
先日ふと中を覗くとそこには

(さらに…)

3月7日
卒業シーズンですねぇ。
といっても家（うち）は1年前にボンクラツィンズ（双子の息子）は大学を卒業し、働きだして早1年が経過。
一般的な卒業とは縁が無くなりました。
そのツィンズ、聞けば帰りはほぼ毎日夜中とか。
土日もほとんど会社に行っているらしい。
どこかでこんなワークスタイルのヒトを知っているような気が。
それはワタシです・・・
「子供は親の言うようには育たず、するようしか育たない。」
「もっと勉強しなさい」と言いながら横になってテレビを見ている父。
「ちゃんと残さずに食べなさい」と言いながら、ダイエットのためとご飯を残す母。
言動に従うか行動を見習うか。
一般的には行動を見習うケースが圧倒的に多いということです。
いくら親が口やかましくベキ論や理想論で教育しようとしても子供は親の姿、言動、行動を無意識に真似ていて、親ができてなければ子供もしない、もしくは言うことを聞かないものです。
仕事の話を家ではほとんどしない私ですが、人生の中でかなりの時間を仕事に費やす私のワークスタイルを無意識に「当たり前」と判断していたのかもしれません。
（いいのか悪いのかわかりませんが）
ところで私は先月で保険業界に入って17年。
主にマネジメントの分野を主領域として働いてきました。
フルコミッション（完全歩合）の営業パーソンをどう支援し、いかにマネジメントするかに腐心しながらこの年月の大半を過ごしてきた訳です。（まだまだですが）
それなりの経験を経た今では、よく業界のヒトに聞かれることがあります。
「セールスとマネジメントの違いは何ですか？」
堀井計の午睡へ⇒http://www.holos.jp/index.php?page=lifecolumn_list...

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