5月3日
ＮＨＫの番組。
「めざせ！会社の星」。
で、特集でやってたのが「シゴトのストレス大解消」。
ストレスの№１はやはり「人間関係」。
なんと58％を占めてます。
更に20代のビジネスパーソンの80％が上司とのコミュニケーションに悩みを。
（うちは30代がほとんどやけど、それでも60～70％は悩んでるかも・・）
そのコミュニケーションの中でもかなりのストレスを生んでいるのが・・・

(さらに…)

5月3日
拝啓新緑の候。
ゴールデンウィークは快晴です
花びらが散った後の桜が。
とても淋しそうだと思っていたのも束の間で。
生命の循環は粛々と営まれ。
「うわー凄い　お山が膨らんでますね～」
　　　　　　　　　　　　　　
ってこれは愚妻の感想で。
山の木々たちの新緑の力強さを「膨らむ」という表現で感動する感性は私にはなく。
目に飛込んでくる風景からエネルギーをいただき
ヒトの感じる感じ方からエネルギーをいただく
そんな感性を大事にしていきたいものですな...

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5月3日
拝啓新緑の候。
ゴールデンウィークは快晴です
比叡山のケーブルカーを登ると
そこには「かわらけ投げ」が
瓦のお皿に願掛けをして。
　　　　　　　　　　　　　
　　
谷に向かって投げる
（シュワッ）
丸いワッカを狙って投げる
（ツゥリャッ）
　　　　　　　　　　　　　　　　
ワッカを通ると厄に当たるので。
あーはずれてよかった
これで完璧。
人生想い通りです
（ほんまかいな）
　　　　　　　　　　　　　　...

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4月27日
天気もいいし
気分転換に。
ウォークヒーリング。（要するに散歩）
近所に流れる桂川の堤防。
菜の花やコスモスが咲き乱れ。
鳥のさえずりや川のせせらぎ。
釣りやバーベキューを愉しむヒトタチの笑い声。
土や草の上を歩く柔らかい感触。
うーんマンダム・・
じゃなくて、うーんヒーリング・・
今日はスコップ持参で。
堤防に自生しているノビル採り。
野蒜（ノビル）。
ユリ科の多年草。
古代から食べられていた野草で、 胃腸を丈夫にし体を温める効果があると言われてます。
素人目にはただの雑草ですが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
掘れば白い根っこが出てきます
　　　　　　　　　　　　　　
この根っこを味噌で食べれば結構美味いんです
本日の歩行数12,704歩
　　　　　　　　　　　　　　
晩御飯のおかずはノビル
これをバンバン食べれば業績を身長もノビール（オソマツ・・）
　　
...

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4月23日
マナーとは。
行儀？
作法？
礼儀？
身だしなみ？
マナーは定義付けすら難しいのですが。
本日は社員向けの「マナー研修」。
ブレインズの太田専務に講師をお願いしました。
「マナーがなっとらん」とよく指摘される私も参加。
（モラルもなっとらんという指摘も・・・）
内容は一般的なマナーをレクチャーされるのではなく。
グループディスカッションでマナーの本質に迫ります。
　　　　　　　　　　　　　　　
マナーの必要性を深く考察していくと個人や企業の活きかたや価値感、存在意義にまで及び。
受講者もそれぞれに気づきが多く。
自分や当社をたな卸しする良い機会をいただきました。
マナーとは？
１．会社や個人の文化レベルや知的レベルが評価される。
２．人間関係の潤滑油となり協調性や信頼関係を生みだす 。
３．お客様とのコミュニケーションを深め業績のアップにつながる 。
常にジャッジするのは相手側なので相手に合わすことが必須なのですが、その相手の評価軸を判断するのがこれまた難しい
安全に行くなら服装や言葉遣いなどすべてコンサバ（保守的）が基本。
でも金太郎飴のような画一的なヒト（の集団）とは思われたくないし。
「あの会社の社員はマナーが素晴らしい」
さらに、
「個性的で魅力的な社員が多いですね」
と言われたい。
非常に抽象的ですが・・・
常に相手を理解し、喜んでいただくために取る行動すべてがマナー。
厳密に言うなら、マナーは「常識」と同じく人の数だけ存在する。
ゆえに（自分の思う）マナー違反を理由に他人を指摘すると、時には泥沼に陥ることも。
要するに。
常に相手を理解するためのコミュニケーションを意識しながらも、相手のマナーはあまり気にならない鷹揚力をつけることが豊かな人生を送る秘訣。
会社としては。
「購買代理」を貫き　「ユーモアビズ」を忘れない活きかたを意識したマナーを実践しよう。
（どんなマナーや）
深い深いマナー研修。
太田さん本当にありがとうございました。
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