ブランドとは

3月5日
本日は当社の社運を賭けた。
(のっけから大げさなヤッチャで・・)
商談が三連荘であり。
その三つがどれも上手く進んだのでるんるん
自分へのご褒美として。
東京タワーに行って(???)
          東京タワー.jpg
おくりびとの脚本家小山薫堂さんがプロデュースする「東京カレーラボ」で。
http://www.orange-p.co.jp/currylab/
カレーライスを食べました。
(せっこいご褒美やの~)
           東京カレーラボ.jpg
「ブランドとはあらかじめ刷り込まれた価値への感情移入」
この言葉は小山薫堂さんの著書「もったいない主義」の中の引用です。
皆さんブランドといえばどんなイメージが浮かびます?
エルメスのバッグ。
松阪牛。
ミシュランの三ツ星レストラン。
イチローのバッティング指導。
経営の神様松下幸之助さんのメッセージ。

お医者様にメリケン粉を処方されてもそれなりに効き目があるという「プラシーボ効果」にも似ていますが。
敬愛する小山薫堂さんがプロデュースした店というだけで。
「さすが美味い!」って感じます(ホントに美味しかったですあせあせ(飛び散る汗)
小山さん曰く。
「どれだけ価値を刷り込むかによって、ものの価値は変わってきます。自分たちが世の中に送り出すものに対して、どれだけ価値を刷り込んで、どれだけ感情移入してもらうか。その方法を考えることが企画ですパンチ

当社も。
プランナーをブランド化するための企画として。
行列ができるFP事務所として活躍する。
沖縄の高橋プランナーの営業手法を可視化した。
DVDコンテンツを企画し。
この度リリースの運びとなりましたグッド(上向き矢印)
すべてが紹介のみで夫婦で来店され。
彼が提案するライフプランニングを宝物のように持ち帰るお客様たち。
そのノウハウを惜しげもなく開示し。
さらにそのポイントをわかりやすく解説するDVDコンテンツ。
ワタシにもっとブランド力があれば。
「このヒトが言うなら即発注しよう電話

となるのでしょうが。
まずは無料版を用意しましたので。
だまされたと思って注文してください(タダですタダちっ(怒った顔)
           
注文はコチラから⇒http://www.ins-navi.net/hit/otamesi/index.htm
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嬉しい再会

3月4日
4年以上前。
研修事業を本格的に展開し始めた頃。
営業パーソン3,500名を擁する大手金融機関さまから仕事をいただきました。
その内容は。
トップセールス上位1%くらいのトップオブトップを。
更に審査で絞り込んで富裕層特化部隊として養成するプロジェクトでしたパンチ
ワタシはその企画から研修、更に資格審査員までを務めさせていただき。
それ以降、その企業のほとんどの営業パーソンやマネージャーの方々に研修をさせていただきました。
それがここ暫くご無沙汰していたのですが。
この度相談があるとのことで当事ご縁の合ったカタガタと再会することに。
その三名のカタガタですが。
当事の人事担当のカタは代表役員の秘書課長にがく〜(落胆した顔)
支店の営業パーソンで一期生として審査したカタは本社の部長となられていてがく〜(落胆した顔)
同じ審査員だった当事の次長がこれまた部長の肩書きになられていてがく〜(落胆した顔)
中には審査したカタで役員にまでなられたヒトもいるそうですがく〜(落胆した顔)がく〜(落胆した顔)
過去にご縁をいただき関わったカタガタが。
活躍されて出世され。
ちょっと照れくさそうに嬉しそうに誇らしげに。
名刺を渡してくださるその謙虚な笑顔を見ると。
こっちまで嬉しくなってきまするんるん
困ったときに思い出していただける存在になることでぴかぴか(新しい)
仕事のやりがいや使命感は倍加してグッド(上向き矢印)
それがまたガソリンとなり。
事業が加速していけるんだなぁ(久々の相田みつを調です手(パー)
          あなたが印象に残るヒトは誰↓
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人生の宿題

3月3日
今日は10年以上前に通っていた。
日本メンタルヘルス協会(心理カウンセラーの学校)に再受講に行きました。
当時某生命保険会社の支社長で。
完全歩合制の営業パーソンを60名ほどマネジメントしていたのですが。
当時は今よりもっとヒトから嫌われる仕事でしたので。
お客様から「NO手(パー)を立て続けに言われることで。
精神的にも経済的にも落ち込んでいくヒトタチが少なからずいてふらふら
そのネガティブな状況のまま訪問しても結果がでるはずもなく。
せめていつものその営業パーソンの状態にまで持っていけるくらいにまでサポートできないかと入学したのです。
この日本メンタルヘルス協会さんで学んだ知識やスキルのお陰で。
その後のワタシのビジネスや生活のコミュニケーションに少なからず好影響をもたらせてくれました手(チョキ)
会場は10年前と変わらず大盛況で。
皆さん真剣かつ愉しんで受講されていて。
懐かしくも有り再認識も有り。
有意義なヒトトキを過ごさせていただきました決定
オフィスの一角にある卒業生の発刊した書籍コーナーには。
ワタシの著書もちゃんと陳列していただいてましたもうやだ〜(悲しい顔)
            2010030313270000.jpg
マネジメントに活用したいヒトだけでなく。
部下や家族とのコミュニケーションに悩んでいるヒトも。
是非一度体験してみてはいかがでしょうか?
「悩みは人生の宿題パンチ
宿題はヒトから教わるのではなく。
自ら解かないと自分の成長になりません。
このスクールで自らの力で解決できるヒントが見つかるかもしれませんよ。
⇒http://www.mental.co.jp/
        運命は変えられると思うカタは↓
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にわか公務員

3月1日
明日は久々の人間ドッグで。
女性スタッフから20時までに帰ってご飯食べるように指令が下りパンチ
(まさに代表取締ラレ役です・・)
ここは思い切って指示通り帰ることに(といっても21時くらいでしたがふらふら

で帰ったら。
「な、なんでこんな早よ帰ってきたん?がく〜(落胆した顔)まるで公務員みたいやん。会社大丈夫なん?」

てワタシの心配というより。
時間的自由かつ経済的自由を奪われないかという心配をされました。
早く帰るのは年1回の人間ドッグだけにしよう手(パー)
           胃カメラが苦手なカタは↓
             ...

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hometter(ホメッター)誕生!


実は。
新しい社内コミュニケーションツールを創り。
稼動し始めました。
その名も。
hometter

当社の「HOLOS」を創る10の価値観の一つに。
~「働く」ことは「傍楽」こと。全員が意識、実行すればここは「極楽」
というのがあります。
要するに。
あの世で極楽を経験する前に(みんな行けるとは限らないし)
現世で、それも最も長い時間を過ごす会社という空間を。
極楽にしようという「極楽プロジェクト」です。...

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