12月23日
ロームと京セラ。
京都を代表する超一流企業2社。
お互いが意識してるかどうかはわかりませんが。
この季節になると競い合うかのように。
街をイルミネーションで彩ります
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　ローム
ロームさんは初めてから既に14年目、なんと６０万個の白色ＬＥＤを点灯され。
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　京セラ
かたや京セラさんも10年目、こちらは白、緑、オレンジとカラフルな彩りで年々パワーアップ。
更に本社ビルの高さを活かした巨大Ｘ’masツリーも圧巻です。
　　　　　　　　　　　　　　
光に包まれると気持ちが穏やかになったり。
癒されたり。
逆に心が躍りだしたりと。
光にはヒトの心を動かす力があるようです。
企業が本業とは別にヒトの心を動かすお手伝いをすることがＣＳＲ（企業の社会的責任）の意義。
そのためには企業にも余力が必要です。
この景気低迷局面で。
余力がなくなるとＣＳＲに手もカネも回らなくなる可能性もあります
街から灯りを消さないためにも。
経営者は利益を生み出すことが使命です
当社もまだまだＣＳＲを行えるまでの余力が持てないレベルですが。
日々のコミュニケーションや行動で。
せめて本業で社会貢献をし。
経営者の存在そのものが光り輝く。
人間イルミネーションを目指そうではあーりませんか。
（2009年の目標にしよう・・）...

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12月23日
暮れも押し迫り。
当年とって50歳
で、同い年の大物が誕生日ということで祝福されました。
ワタシと同い年の大物とは？

(さらに…)

12月23日
毎年この頃に。
能登の親戚が送ってきてくれる「能登かき」。
　　　　　　　　　　　　
実はワタシは大の海産物好きです。
特にもずくやワカメが（もう暫くは保ってもらわねば・・）
新鮮な生食用。
即三つほどペロンペロンと大根おろしとポン酢でいただきますと。
「うみゃ～」（ってなぜか名古屋なまりに）
こりゃ止まらんなと思ったのもつかの間。
後はカキフライにして年末帰省してくるボンクラツィンズのためにキープという指令が下り
いくつになっても優先順位はコドモということで。
一家の主は二の次ですな。
産地直送「能登かき」を食べたいヒトは⇒山口水産（0767-66-0446）まで...

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12月20日
風のガーデン。
終わりましたね。（今日ビデオで観ました）
緒方拳さんの遺作でもありましたが。
主演の中井貴一氏や神木隆之介クンの名演技に。
富良野の美しい花々やその花言葉に。
泣きました
いかに活き。
いかに往くべきかを。
考えさせられました。
もし私が自分の死期を知ったとき。
どんな行動をするだろう。
目の前の仕事はどうするだろうか。
仕事柄・・・
生命保険の重要性やプランナーの価値を最大限にＰＲし
最後はご縁があった方々を集めた大宴会を催そう（リビングニーズを活用して）
そのときに。
別れを惜しんで足を運んでくれる。
利害や地位や立場を超えた。
人間関係を作っておこう。（でないと企画倒れでサミシイやん）...

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12月15日
例年より少し早いホロス本社＋営業本部の忘年会
今年もアッと驚く為五郎でした。
ではなく・・アッと言う間の1年でした（失礼）
年々スタッフ数が増えていることに感慨ヒトシオです。
ただメンバーを見渡すと平均年齢は高そうで（恐らく30代後半か・・）
もちろん私がほぼ最高齢なんですが
企業が永続的に成長するには途切れない年齢分布、特に20代の層を厚くすることが求められます。
今まで新卒を採用し、育てるだけの余裕もなく。
即戦力としてのキャリア採用で組織していました。
このご時勢ですから来年就職活動を行う学生たちはかなり苦労されるでしょう。
所謂買手市場です。
当社のようなベンチャー中小企業でも良い人材を採用できるチャンス。
これも1つの追疾風（オイカゼ）
その為の人材投資に回せるだけの時間的金銭的体力造りが課題です。
まっ、ということで忘年会といえば鍋。（えらい急展開やな・・）
で、本日は寄せ鍋で。
魚オンパレードだったのですが。
タラの切り身になにやらモゾモゾ動く物体を発見
アッと驚く寄生虫ではあーりませんか。
火にかければ大丈夫ですが生で食べると危険ですので。
くれぐれも皆さんナマモノは気をつけて食するように（アンコウのキモも・・）
...

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