6月27日
本社スタッフで定期的に開催していた「ホロス京都会」。（要するに飲み会）
あまりの慌しさに休止していたのですが。
新しいスタッフが加わったこともあり。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　損保コレクトセンター崎永さん、中村さん
今期の見通しもなんとかつきそうなこともあり
久々に再開。
今回は特別ゲストに・・・
アントニオ猪木さんや。
（元気ですか～）
それに今人気急上昇の世界のナベアツさん。
（いち、にい、さ～～ん）
そして織田裕二さんまでが来てくれて。
（来た～～）
って全然似てねーですが、伊東ちゃん（HOLOS-BRAINS社長）よくぞやってくれました（流石元ホリプロ所属）
ＦＰ事業部。マーケティング事業部。営業管理。財務経理。報酬管理。損保コレクトセンター。ホロスブレインズ。
まだまだ小さい会社の割には本社には更に小ユニットで様々なセクションがあり、日頃接する機会がないヒトタチもおり。
来期は社内コミュニケーションをいかに円滑にするかが課題のひとつ。
コミュニケーションは組織の動脈
滞ると重大な危機を招きます
思考領域で滞るのが脳血栓。
業務領域で詰まると心筋梗塞。
まず相手に(他部署のヒト)関心を持ち、相手を理解する気持ちとスキルを個々に強化しながら、組織として仕組化していく仕掛が必要です。
まっ、理屈はともかく、たまには仕事や立場を忘れて飲みにケーションも必要ですね。(ひょっとして古い人間？)