株主総会

10月30日
本日は当社の定時株主総会。
人前で話すのはそれなりに慣れている私ですが、いつも株主総会はそれなりに緊張します。
なんといっても年に一度の企業の通知簿の発表。
特に株主さまへ、1年間の行動結果を開示し、承認していただく最重要会議体。
前期、当社は増収わーい(嬉しい顔)グッド(上向き矢印)減益ふらふらバッド(下向き矢印)
重要な会計基準の変更など、一過性の会計処理などもありましたが、反省する点も多々有りました。
今期は何が何でも改新しますパンチ
それにしても、当社も正社員が30名近くになり、約100名のプランナーとその家族を入れると400名を超えるヒトタチの生活を守ることは経営者としての最低限の使命。
更に社会に役に立ちながら、物心共に働き甲斐のある企業に成長させていくこと。
そして株主への約束を守ること。
相変わらず、企業の不祥事が頻発していますが、ヒトとしてのモラルを守りながら経営者の責任を果たして行くことを仕事の喜びと感じることができなければ経営者は務まりません。
「ホロスを創る10の価値感」の中で一番気に入ってるフレーズ。
「働くことは傍楽こと。全員が意識、実行すればここは極楽
ミンナ、皆で会社を極楽にしようぜ手(チョキ)
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(議案はすべて満場一致で可決しました。株主の皆様ありがとうございました)
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一段落

10月26日
朝から名古屋。
新幹線で9時からの亀田インタビューをワンセグ携帯で見ていたら、
「音を小さくしてくださいちっ(怒った顔)
と、車掌さんに怒られました。
(そんなに大きな音やったとは・・えー歳こいて恥ずかしいふらふら
先月から全国で開催してきた戦略セミナーも本日で一段落。
「保険代理業生き残りの次の一手とは」
東京から福岡まで、都合8回を行い、保険代理店約100社の方々が聴講にご来場いただきました。
セミナーは一段落でも、実はこれからが本番。
参加していただいた方々の個別のニーズにお応えするために、当社担当セクションが出動。
出会いから始まり、両社WINWINの関係構築のためのセカンドステージに入ります。
亀田騒動も本日で一段落・・・
それぞれの人生は、それぞれの時間軸で、立ち止まったり、動き出したり、非難されたり、賞賛されたり、落ち込んだり、浮かれたり。
亀田もホロスもこれからが正念場ですパンチ
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赤福とかけて亀田ととく。その心は?

10月20日
10月も半ばを過ぎ、そろそろコタツが恋しくなる今日この頃。
皆さんはもうお家の暖房設備出しました?
月初連載コラム「堀井計の午睡」、締め切りをはるかにオーバーしふらふら、なんとか本日アップにこぎつけました。
東京から帰りの新幹線です新幹線
ここ暫く、
・当社オフィス15箇所の全国行脚。
・主要都市5箇所での保険業界大変革セミナーの開催。
・保険産業発展のための「保険代理店協議会」の設立。
・創業時から継続している全国から当社プランナーが集結するオーナーズカンファレンス。
・そして来週は定時株主総会。

と、大きなイベントが目白押しでした。
またその間、世間では相変わらず様々な事件が勃発しています。
それもあまり感心できないモノが多いですよね。
特にここ最近マスコミを賑わせている赤福と亀田。
                 index1.jpg
この共通点は何か?
当然お解かりかと思いますが、簡単に表現すると⇒http://www.holos.jp/index.php?page=lifecolumn_list
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こんなところで双子を発見

10月19日
たまたまうちのツィンズが働く会社のHPを覗いたら目
なんか特集になっとるがな。
まぁ、普通は双子で同じ会社にはいかんわな。
ECナビさん、よくぞ採用していただいたものです。
(ウケ狙い、ユーモアシップのある会社でよかった?)
で、そのHPです⇒http://company.ecnavi.jp/recruit/fresh2009/tour/index.html
社内にバーがあったり、マッサージ器があったりとかなりオフィス環境が先進的かつ開放的で素晴らしい。
社長さんの心や事業に余裕がなければできないことですねぇぴかぴか(新しい)
いや、先行投資で実行するから社員のモチベーションが上り、事業が成長軌道に乗っていくのかも・・・
一度社内見学を兼ねて表敬訪問でもさせていただきたいものです。
それにしてもうちのボンクラツィンズは珍しいだけでなくちょっとは役に立ってるんかいなふらふら
早く一人前になって仕送りしてこいよ~パンチ
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全国からオーナーが終結

10月16日
第15回HOLOSオーナーズカンファレンスイベント
当社が本格稼動した2002年から継続してきたイベント。
全国のプランナー、パートナー代理店、保険会社や提携先など約150名が帝国ホテル大阪に集いました。
                 P1010664.JPG
今回のテーマはリノベーション(改新)
FPの成長、安定、承継というそれぞれのステージごとのニーズに当社が具体的にどうサポートできるのか?
これからの具体的なサポートメニューや各オフィスのプランナーの成功事例をシェア。
プランナーの皆さんからも上々の評価をいただきホッと一安心。
スタッフ全員が一丸となり、準備に取り組んでくれたお陰で内容も充実。
やはり時間と空間を共有しながら一つのコトをやり遂げることはイベントであれ、事業であれチーム力と絆を強めます。
未知なる道は険しくとも参加参画してくれた全国のプランナーやスタッフと話していると沸々と勇気が湧いてきます。
心より感謝ぴかぴか(新しい)
皆さん本当にありがとうございましたるんるん
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